Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug.

Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu komandos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų?

Šiuo metu į savo komandą kviečiame Produkto savininką (-ę), darbui su „Lietuvos draudimo“ skaitmeninių kanalų vystymu.

Kaip atrodys Tavo darbo diena?
• Kursi ir valdysi produkto strategiją bei viziją.
• Užtikrinsi metinio ir ketvirtinio produkto plano (product roadmap) sudarymą.
• Gebėsi gerai suprasti verslo tikslus ir kartu su komanda pasiūlysi tinkamiausius skaitmeninius sprendimus jiems pasiekti.
• Būsi atsakingas už maksimalią produkto ir komandos atliekamo darbo vertę bei už produkto darbų sąrašo (product backlog) valdymą.
• Rūpinsies produkto vystymu nuo pradžios iki galo.
• Užtikrinsi, kad produkto komandai būtų aiškūs atliekamų darbų tikslai ir kad produkto darbų sąrašo įrašai būtų aiškiai apibūdinti ir suprantami.
• Būsi atsakingas už investicijas į visas sritis, susijusias su produktu – vystymą, techninių skolų šalinimą, automatinį testavimą, platformų optimizavimą, sistemų priežiūrą ir susijusių SLA užtikrinimą.
• Užtikrinsi nuolatinį produkto tikslų pasiekimo matavimą, metrikų sekimą.
• Būsi aktyvus Produktų bendruomenės narys ir sieksite, kad įmonėje taikomos produktų valdymo praktikos nuolat tobulėtų.
• Būsi Agile kultūros ambasadoriumi įmonėje.

Skamba įkvepiančiai? Puiku! O štai ko tikimės iš Tavęs:
• Aukštojo išsilavinimo.
• Produkto savininko arba produkto vadovo patirties.
• Puikių valdomos verslo srities žinių arba motyvacijos ir įsipareigojimo reikiamas žinias įgyti.
• Labai gero sistemų vystymo procesų išmanymo arba motyvacijos ir įsipareigojimo reikiamas žinias įgyti.
• Stipraus valdomos srities savininkiškumo.
• Gerų vadybinių ir analitinių gebėjimų.
• Strateginio mąstymo.
• Gebėjimo įkvėpti, motyvuoti ir palaikyti komandą.
• Puikių bendravimo, bendradarbiavimo, komandinio darbo ir derybinių įgūdžių.
• Labai gerų anglų kalbos žinių (žodžiu ir raštu).

O mums bus svarbu Tavo:
• Sveikata: sveikatos draudimas, darbuotojų draudimas, programa „Jaučiuosi gerai“ emocinei ir fizinei sveikatai palaikyti.
• Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis ir daugiau atostogų (Sveikadieniai, Katino dienos ir Darbostogos).
• Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams, metinė premija.
• Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos.
• Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2024 metus 98 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai.

Atlyginimas: nuo 4400 - 5500 Eur (neatskaičius mokesčių) priklausomai nuo darbuotojo kompetencijų ir patirties.

Jauti, kad šis darbas Tau? Jis gali būti Tavo. Ką turi padaryti pirmiausia – atsiųsk CV! Paskubėk – atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko.

Papildomai informuojame, kad, galime kreiptis į Tavo buvusį darbdavį, norėdami sužinoti apie Tavo kvalifikaciją bei profesinius gebėjimus.