Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug.

Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu komandos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų?

Šiuo metu į savo komandą kviečiame Vyresnįjį (-iąją) pardavimų procesų ir produktų vadybininką (-ę).

Kaip atrodys Tavo darbo diena?
• Valdysi projektus kuriant naujus pardavimų įrankius, procesus ir kt.
• Aktyviai dalyvausi pardavimų strategijos kūrime, jos palaikyme bei įgyvendinime
• Atstovausi pardavimų poreikius draudimo produktų tobulinime ir draudimo taisyklių kūrime
• Teiksi pasiūlymus pardavimų didinimui ir kursi sisteminius sprendimus
• Tobulinsi ir valdysi pardavimų procesus
• Valdysi pardavėjų motyvavimo programas ir akcijas
• Bendradarbiausi su IT kolegomis užsakant reikiamus pakeitimus, juos kuriant ir įgyvendinant

Skamba įkvepiančiai? Puiku! O štai ko tikimės iš Tavęs:
• Aukštojo universitetinio išsilavinimo
• Projektų valdymo įgūdžių
• Draudimo produktų ir procesų žinių
• Strateginio mąstymo ir stipraus valdomos srities savininkiškumo
• Puikių bendravimo, bendradarbiavimo, komandinio darbo ir derybinių įgūdžių
• Iniciatyvumo, gebėjimo keistis ir tobulėti
• Nuolatinio savarankiško profesinių žinių bei įgūdžių tobulinimo
• Puikių darbo kompiuteriu įgūdžių (MS Office)
• Vairuotojo pažymėjimo – juk sakėme, kad darbas dinamiškas, tiesa?
• Do you speak English?

O mums bus svarbu Tavo:
• Sveikata: sveikatos draudimas, darbuotojų draudimas, programa „Jaučiuosi gerai“ emocinei ir fizinei sveikatai palaikyti.
• Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis ir daugiau atostogų (Sveikadieniai, Katino dienos ir Darbostogos).
• Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams, metinė premija.
• Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos.
• Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2024 metus 98 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai.

Atlyginimas: nuo 3100 - 3900 Eur (neatskaičius mokesčių) priklausomai nuo darbuotojo kompetencijų ir patirties.

Jauti, kad šis darbas Tau? Jis gali būti Tavo. Ką turi padaryti pirmiausia – atsiųsk CV! Paskubėk – atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko.

Papildomai informuojame, kad, galime kreiptis į Tavo buvusį darbdavį, norėdami sužinoti apie Tavo kvalifikaciją bei profesinius gebėjimus.

***