Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug.

Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu šeimos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų?

Šiuo metu į savo komandą kviečiame Perdraudimo rizikos vertintoją.

Kaip atrodys Tavo darbo diena?
• Perdraudimo sutarčių vykdymo priežiūra ir administravimas, jų atnaujinimo proceso organizavimas;
• Fakultatyvinio perdraudimo atvejų sprendimas, pasitelkiant perdraudikus ir/ar perdraudimo brokerius;
• Perdraudžiamų rizikų sprendimų parinkimas ir derybos dėl jų;
• Dalyvavimas derybose su perdraudikais ir draudimo brokeriais;
• Duomenų parengimas perdraudimo tikslams bei jų valdymas.

Skamba įkvepiančiai? Puiku! O štai ko tikimės iš Tavęs:
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Darbo patirtis draudimo srityje (pageidautina rizikos vertinime ar perdraudimo procesuose);
• Strateginis mąstymas, analitiniai įgūdžiai;
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
• Geras anglų kalbos mokėjimas;
• Vairuotojo pažymėjimas (privalumas).

O mums bus svarbu Tavo:
• Sveikata: sveikatos draudimas, darbuotojų draudimas, programa „Jaučiuosi gerai“ emocinei ir fizinei sveikatai palaikyti;
• Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis ir daugiau atostogų („Sveikadieniai“, „Katino dienos“);
• Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams įsigyti;
• Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos;
• Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės, pripažinimo renginiai.

Atlyginimas: nuo 3300 - 4700 Eur (neatskaičius mokesčių) priklausomai nuo darbuotojo kompetencijų ir patirties.

Jauti, kad šis darbas Tau? Jis gali būti Tavo. Ką turi padaryti pirmiausia – atsiųsk CV!
Paskubėk – atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko.

Papildomai informuojame, kad, galime kreiptis į Tavo buvusį darbdavį, norėdami sužinoti apie Tavo kvalifikaciją bei profesinius gebėjimus.

***