Asistentas (-ė) Komunikacijos komandoje
Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug.
Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu šeimos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų?
Šiuo metu į savo komandą kviečiame Asistentą (-ę) Komunikacijos komandoje Vilniuje. Nuo ko pradėti, kai nori pradėti karjerą? Semtis patirties iš profesionalų! Startuok pas mus ir tapk mūsų dešiniąja ranka. Mes parodysime kaip.
Ar tai Tu?
· Imiesi iniciatyvos ir drąsiai bendrauji su žmonėmis.
· Rašai aiškia ir sklandžia lietuvių kalba.
· Mėgsti organizuoti renginius ir koordinuoti darbus.
· Jautiesi savas socialiniuose tinkluose ir moki kurti jų turinį.
· Šiuo metu studijuoji arba turi nedidelę (iki 1 m.) darbo patirtį.
· Darbui gali skirti visą darbo dieną ir penkias dienas per savaitę.
Kodėl verta jungtis prie mūsų? Turime stiprių argumentų:
· Įgysi patirties įvairiose komunikacijos srityse (prisidėsi prie intraneto puslapio administravimo, komunikacijos socialiniuose tinkluose, vizualinių sprendimų kūrimo, renginių ir kitų iniciatyvų koordinavimo).
· Būsi įtrauktas ne tik į kasdienius darbus, galėsi stebėti ir prisiliesti prie komunikacijos planavimo ir idėjų generavimo.
· Galėsi realizuoti savo idėjas - laukiame, girdime ir mėgstame naują ir gaivų požiūrį, tad vertinsime tavo proaktyvumą ir suteiksime erdvę išbandyti save.
· Perprasi „Lietuvos draudimo“ įmonės struktūrą, verslo procesus ir daug kitų naujų dalykų.
O mums bus svarbu Tavo:
· Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis ir daugiau atostogų („Sveikadieniai“).
· Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams.
· Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos.
· Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2025 metus 79 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai.
Atlyginimas: 1163 Eur (neatskaičius mokesčių).
Jauti, kad šis darbas Tau? Jis gali būti Tavo. Ką turi padaryti pirmiausia – atsiųsk CV!
Paskubėk – atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko.
Papildomai informuojame, kad, galime kreiptis į Tavo buvusį darbdavį, norėdami sužinoti apie Tavo kvalifikaciją bei profesinius gebėjimus.
***
- Department
- Strategijos, klientų ir marketingo departamentas
- Pareigos
- Asistentas
- Vieta
- Vilnius
- Mėnesinis darbo užmokestis
- 1 163 €
- Darbo pobūdis
- Hibridinis
O mums bus svarbu Tavo:
-
• Suteikiame darbuotojų draudimą.
• Turime fizinei ir emocinei sveikatai skirtą „Jaučiuosi gerai“ programą.
• 2023 m. Atsakingo verslo apdovanojimuose gavome palankiausią aplinką darbuotojams kuriančios įmonės apdovanojimą.
-
• Taikome hibridinio darbo modelį bei siūlome lankstų darbo grafiką.
• Suteikiame vienas ilgiausių darbostogų rinkoje - net iki 182 dienų per metus.
• Suteikiame daugiau apmokamų dienų: Sveikadienius, savanoriškai veiklai skirtas dienas.
-
• Taikome palankias sąlygas, norientiems įsigyti „Lietuvos draudimo“ produktus.
• Mūsų partneriai skiria nuolaidas darbuotojams.
• Socialinės garantijos ir išmokos.
-
• Nuolat skatiname vidinę karjerą ir sudarome tam galimybes. 2023 m. net 76 darbuotojai keitė pozicijas.
• Daugiau nei pusė skelbiamų atvirų pozicijų yra užpildoma vidiniais kandidatais.
• Net 60% mūsų dabartinių vadovų užaugo įmonės viduje.
-
• Skiriami mokymai profesiniam tobulėjimui savo srityje.
• Vykdomos specialios mokymosi programos: vadovų klubas, projektų lyderių ugdymo programa „LD HUB“.
• Vedamos paskaitos įvairiomis temomis visiems darbuotojams.
-
• Organizuojame kasmetinius darbuotojų renginius bei lyderystės konferenciją vadovams.
• Rengiame žygius, bendras savanorystės veiklas, pagalbos akcijas.
• Vykdome motyvacines programas pardavėjams bei žalomis besirūpinantiems kolegoms.