Vyr. teisininko asistentas (-ė) Vilniuje
Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug.
Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu komandos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų?
Šiuo metu į savo komandą kviečiame Vyr. teisininko asistentą (-ę) Vilniuje.
Ar tai Tu?
• Šiuo metu studijuoji teisę (ne žemesniame kaip III kurse);
• Kompiuteriu naudojiesi ne tik socialiniams tinklams, moki dirbti MS Office programomis;
Turi bendravimo, planavimo ir darbo organizavimo įgūdžius
Esi užsidegęs (-usi) mokytis ir tobulėti
Patikėtas užduotis atlieki atidžiai ir kruopščiai
Do you speak English?
Kodėl verta jungtis prie mūsų? Turime stiprių argumentų:
• Dalyvausi nagrinėjant nestandartines administruojamų žalų situacijas;
• Dalyvausi sprendžiant klientų skundus, atsakymų į paklausimus, pretenzijas projektų rengimas;
• Padėsi mums su dokumentų administravimu: registravimu, paskirstymu, standartinių formų pildymu;
• Analizuosi teismų praktiką, rengsi įžvalgas ir apibendrinimus įmonei svarbiais teisiniais klausimais;
• Galėsi dalyvauti teismo posėdžiuose kartu su bendrovės teisininkais;
• Išmoksi rengti procesinius dokumentus, reikalingus atstovaujant įmonę civiliniuose ir administraciniuose ginčuose visų instancijų teismuose, baudžiamosiose bylose ir ikiteisminėse ginčų institucijose;
Galėsi įgyti darbo patirties iš savo srities profesionalų.
O mums bus svarbu Tavo:
• Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis, galimybė derinti darbo laiką su studijomis;
• Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams įsigyti
• Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos
• Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2025 metus 79 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai
Atlyginimas: 1163 Eur (neatskaičius mokesčių).
Jauti, kad šis darbas Tau? Jis gali būti Tavo. Ką turi padaryti pirmiausia – atsiųsk CV!
Paskubėk – atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko.
Papildomai informuojame, kad, galime kreiptis į Tavo buvusį darbdavį, norėdami sužinoti apie Tavo kvalifikaciją bei profesinius gebėjimus.
***
- Department
- Žalų departamentas
- Pareigos
- Asistentas
- Vieta
- Vilnius
- Mėnesinis darbo užmokestis
- 1 163 €
- Įdarbinimo tipas
- Visas etatas
- Darbo pobūdis
- Hibridinis
O mums bus svarbu Tavo:
-
Fizinė ir emocinė sveikata
• Suteikiame darbuotojų draudimą.
• Turime fizinei ir emocinei sveikatai skirtą „Jaučiuosi gerai“ programą.
• 2023 m. Atsakingo verslo apdovanojimuose gavome palankiausią aplinką darbuotojams kuriančios įmonės apdovanojimą.
-
Darbo ir poilsio balansas
• Taikome hibridinio darbo modelį bei siūlome lankstų darbo grafiką.
• Suteikiame vienas ilgiausių darbostogų rinkoje - net iki 182 dienų per metus.
• Suteikiame daugiau apmokamų dienų: Sveikadienius, savanoriškai veiklai skirtas dienas.
-
Finansinė gerovė
• Taikome palankias sąlygas, norientiems įsigyti „Lietuvos draudimo“ produktus.
• Mūsų partneriai skiria nuolaidas darbuotojams.
• Socialinės garantijos ir išmokos.
-
Savirealizacija ir karjeros galimybės
• Nuolat skatiname vidinę karjerą ir sudarome tam galimybes. 2023 m. net 76 darbuotojai keitė pozicijas.
• Daugiau nei pusė skelbiamų atvirų pozicijų yra užpildoma vidiniais kandidatais.
• Net 60% mūsų dabartinių vadovų užaugo įmonės viduje.
-
Toblėjimas ir ugdymasis
• Skiriami mokymai profesiniam tobulėjimui savo srityje.
• Vykdomos specialios mokymosi programos: vadovų klubas, projektų lyderių ugdymo programa „LD HUB“.
• Vedamos paskaitos įvairiomis temomis visiems darbuotojams.
-
Pripažinimas ir renginiai
• Organizuojame kasmetinius darbuotojų renginius bei lyderystės konferenciją vadovams.
• Rengiame žygius, bendras savanorystės veiklas, pagalbos akcijas.
• Vykdome motyvacines programas pardavėjams bei žalomis besirūpinantiems kolegoms.