Asistentas (-ė) Žalų išieškojimo grupėje
Tapk žalų išieškojimo komandos dalimi: derink darbą su studijomis, mokykis iš patyrusių teisininkų, dirbk su realiomis bylomis ir kurk savo teisinės karjeros pagrindą.
Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug.
Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu komandos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų?
Šiuo metu į savo komandą kviečiame Asistentą (-ę) Žalų išieškojimo grupėje
Ar tai Tu?
Šiuo metu studijuoji Teisę arba turi nedidelę (iki 1 m.) darbo patirtį
Turi puikius bendravimo, planavimo ir darbo organizavimo įgūdžius
Esi užsidegęs (-usi) mokytis ir tobulėti
Patikėtas užduotis atlieki atidžiai ir kruopščiai
Kompiuteriu naudojiesi ne tik socialiniams tinklams, moki dirbti MS Office programomis, ypač Excel
Do you speak English?
Kodėl verta jungtis prie mūsų? Turime stiprių argumentų:
Tiesiogiai dalyvausi draudimo išmokų išieškojimo (subrogacijos ir regreso) procese: rengsi reikalavimus skolininkams, nagrinėsi jų prašymus bei prieštaravimus ir rengsi atsakymus į juos.
Padėsi bendrovės teisininkams rengti procesinių dokumentų projektus: ieškinius, pareiškimus dėl teismo įsakymo išdavimo, civilinius ieškinius baudžiamosiose bylose ir kitus dokumentus.
Analizuosi teismų praktiką ir teismų sprendimus, rengsi prašymus dėl vykdomųjų raštų išdavimo bei organizuosi jų perdavimą vykdyti antstoliams.
Dirbsi kartu su patyrusiais žalų išieškojimo ir teisės specialistais, kurie padės greitai įsilieti į komandą ir perprasti visą išieškojimo procesą.
Įgysi praktinių draudimo teisės, civilinio proceso ir skolų išieškojimo žinių, kurias galėsi pritaikyti spręsdamas realias bylas.
Turėsi galimybę derinti darbą ir studijas bei kaupti praktinę teisinio darbo patirtį dar studijų metu.
O mums bus svarbu Tavo:
Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis
Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams įsigyti
Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos
Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2025 metus 79 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai
Atlyginimas: 1163 Eur (neatskaičius mokesčių).
Jauti, kad šis darbas Tau? Jis gali būti Tavo. Ką turi padaryti pirmiausia – atsiųsk CV!
Paskubėk – atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko.
Papildomai informuojame, kad, galime kreiptis į Tavo buvusį darbdavį, norėdami sužinoti apie Tavo kvalifikaciją bei profesinius gebėjimus.
***
- Department
- Žalų departamentas
- Pareigos
- Asistentas
- Location
- Vilnius
- Darbo užmokestis
- 1 163 €/mėnuo
- Įdarbinimo tipas
- Laikinas
- Darbo pobūdis
- Hibridinis
O mums bus svarbu Tavo:
-
Fizinė ir emocinė sveikata
• Suteikiame darbuotojų draudimą.
• Turime fizinei ir emocinei sveikatai skirtą „Jaučiuosi gerai“ programą.
• 2023 m. Atsakingo verslo apdovanojimuose gavome palankiausią aplinką darbuotojams kuriančios įmonės apdovanojimą.
-
Darbo ir poilsio balansas
• Taikome hibridinio darbo modelį bei siūlome lankstų darbo grafiką.
• Suteikiame vienas ilgiausių darbostogų rinkoje - net iki 182 dienų per metus.
• Suteikiame daugiau apmokamų dienų: Sveikadienius, savanoriškai veiklai skirtas dienas.
-
Finansinė gerovė
• Taikome palankias sąlygas, norientiems įsigyti „Lietuvos draudimo“ produktus.
• Mūsų partneriai skiria nuolaidas darbuotojams.
• Socialinės garantijos ir išmokos.
-
Savirealizacija ir karjeros galimybės
• Nuolat skatiname vidinę karjerą ir sudarome tam galimybes. 2023 m. net 76 darbuotojai keitė pozicijas.
• Daugiau nei pusė skelbiamų atvirų pozicijų yra užpildoma vidiniais kandidatais.
• Net 60% mūsų dabartinių vadovų užaugo įmonės viduje.
-
Toblėjimas ir ugdymasis
• Skiriami mokymai profesiniam tobulėjimui savo srityje.
• Vykdomos specialios mokymosi programos: vadovų klubas, projektų lyderių ugdymo programa „LD HUB“.
• Vedamos paskaitos įvairiomis temomis visiems darbuotojams.
-
Pripažinimas ir renginiai
• Organizuojame kasmetinius darbuotojų renginius bei lyderystės konferenciją vadovams.
• Rengiame žygius, bendras savanorystės veiklas, pagalbos akcijas.
• Vykdome motyvacines programas pardavėjams bei žalomis besirūpinantiems kolegoms.