PRIVATUMO POLITIKA ATRANKŲ PROCESE

Paskelbimo data: 2025-06-27

Kandidatų privatumas, informacijos saugumas bei jos konfidencialumas yra prioritetinės AB ,,Lietuvos draudimas“ vertybės, kurias esame įsipareigoję saugoti. Mes užtikriname, kad Jūsų duomenys išliks konfidencialūs ir asmeninė informacija nebus naudojama kitais tikslais, išskyrus atrankos procesui.

Kas yra asmens duomenys?

Asmens duomenys – bet kokia informacija, susijusi su fiziniu asmeniu – duomenų subjektu, kurio tapatybė yra žinoma arba gali būti tiesiogiai arba netiesiogiai nustatyta pasinaudojus tam tikrais duomenimis (pavyzdžiui, vardu, pavarde, asmens kodu, adresu, telefono numeriu ar kt.).

Kokius Jūsų asmens duomenis ir kokiu tikslu tvarkome?

Kandidatuojant į mūsų siūlomas pozicijas mes prašysime pateikti ir tvarkysime Jūsų asmens duomenis nurodytais tikslais, pagrindais bei saugosime nurodytą terminą:

A. Personalo atrankos tikslu, atliekant Kandidatų paiešką Linkedin ir kituose profesiniuose socialiniuose tinkluose bei CVbankas duomenų bazėje. Nurodytu tikslu Bendrovėje tvarkomi šie Kandidatų asmens duomenys:

• vardas, pavardė;
• kontaktinė informacija (elektroninio pašto adresas, telefono numeris);
• kita informacija, pateikta viešai prieinamuose profesiniuose socialinių tinklų profiliuose.

Bendrovė šiuos duomenis tvarko Bendrovės teisėto intereso (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. f) p.) pagrindu – efektyviai vykdyti personalo atranką, atrenkant tinkamiausius kandidatus. Šie duomenys Bendrovėje saugomi 12 mėn. nuo atrankos pasibaigimo dienos.

B. Teamtailor paskyros sukūrimo tikslu Bendrovėje tvarkomi šie duomenys:

• vardas, pavardė;
• kontaktinė informacija (elektroninio pašto adresas, telefono numeris);
• paskyroje nurodyti ir/ar pateiktame gyvenimo aprašyme, motyvaciniame laiške esantys duomenys.

Bendrovė šiuos duomenis tvarko kandidato sutikimo pagrindu (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. a) p.). Kandidatas, susikurdamas paskyrą, savo aktyviais veiksmais išreiškia sutikimą dėl jos sukūrimo ir jo duomenų tvarkymo šioje paskyroje. Duomenys saugomi, kol Kandidatas atšaukia savo sutikimą (kreipiasi dėl paskyros ištrynimo), bet neilgiau kaip 12 mėn. nuo atrankos pasibaigimo dienos.

C. Kandidatų į Darbuotojus/Praktikantus atrankos (vertinimo) tikslu tvarkomi duomenys:

• vardas, pavardė;
• asmens kodas;
• kontaktinė informacija (adresas, mobilaus ar kito telefono numeris, el. pašto adresas);
• informacija apie kandidato darbo patirtį (darbovietė, darbo laikotarpis, pareigos, atsakomybės ir (ar) pasiekimai);
• informacija apie kandidato išsilavinimą (mokymo įstaiga, mokymosi laikotarpis, įgytas išsilavinimas ir (ar) kvalifikacija);
• informacija apie kvalifikacijos kėlimą (išklausyti mokymai, įgyti sertifikatai); informacija apie kalbų mokėjimą, veiklos sritį reglamentuojančių teisės aktų ir kitos specialios žinios, darbo su informacinėmis technologijomis, vairavimo ir kitus įgūdžius; informacija apie įgytas galiojančias licencijas, kitas kompetencijas;
• kita informacija, kurią pateikiate gyvenimo aprašyme (CV), motyvaciniame laiške ar kituose kandidatavimo dokumentuose.

Bendrovė šiuos duomenis tvarko Bendrovės teisėto intereso pagrindu (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. f p. – kad įvertintų kandidatų/praktikantų tinkamumą užimti tam tikrą darbo vietą. Duomenys saugomi 12 mėn. nuo atrankos pasibaigimo dienos.

D. Neatrinktų Kandidatų į darbuotojus ar praktikantus duomenų tvarkymas darbo/ praktikos pasiūlymų tekimo ateityje tikslu Bendrovėje tvarkomi šie Jūsų duomenys:

• vardas, pavardė;
• kontaktinė informacija (telefono numeris, elektroninio pašto adresas);
• CV pateikta informacija (išsilavinimas, kalbų mokėjimas, kvalifikacijos kėlimas, darbo patirtis, asmeninės savybės ir t.t.).

Šie duomenys Bendrovėje tvarkomi Jūsų sutikimo pagrindu (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. a) punktas). Šie duomenys Bendrovėje saugomi 12 mėn. po sutikimo pateikimo dienos arba kol atšauksite duotą sutikimą.

E. Rekomendacijų iš buvusio darbdavio gavimo tikslu Bendrovė tvarko šiuos Kandidato duomenis:

• vardas, pavardė;
• buvusio darbdavio pateikta informacija susijusiu su Kandidato kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, dalykinėmis savybėmis.

Bendrovė šiuos duomenis tvarko teisėto intereso būdu, siekdama įvertinti kandidato kvalifikaciją, profesines bei dalykines savybes (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. f) p.). Kreipiantis į buvusį darbdavį dėl rekomendacijos, šiam atskleidžiamas Kandidato vardas, pavardė. Šiuo tikslu Bendrovė Kandidato duomenis tvarko 12 mėn. po atrankos pasibaigimo.

F. Rekomendacijų iš esamo darbdavio gavimo tikslu Bendrovė tvarko šiuos Kandidato duomenis:

• vardas, pavardė;
• darbdavio pateikta informacija susijusi su Kandidato kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, dalykinėmis savybėmis.

Bendrovė šiuos duomenis tvarko turėdama Kandidato sutikimą (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. a) p.). Kreipiantis į esamą darbdavį dėl rekomendacijos, Bendrovė jam perduoda Kandidato vardą bei pavardę. Bendrovė šiuos duomenis tvarko, kol atšauksite savo sutikimą, bet neilgiau kaip 12 mėn. po atrankos pasibaigimo.

G. Kandidato duomenų tvarkymas, siekiant pateikti kitus darbo pasiūlymus. Šiuo tikslu Bendrovė tvarko:

• vardas, pavardė;
• kontaktinė informacija;
• kita informacija pateikta gyvenimo aprašyme.

Bendrovė šiuos duomenis tvarko turėdama Kandidato sutikimą (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. a) p.). Bendrovėje šie duomenys tvarkomi kol bus atšauktas Kandidato sutikimas bet neilgiau nei 12 mėn. nuo atrankos pasibaigimo dienos.

H. Privačių interesų deklaravimas (tik atrinktų kandidatų, įdarbinimo etape), siekiant įsitikinti ar nėra/ar gali kilti interesų konfliktas. Šiuo tikslu Bendrovėje tvarkoma informacija apie Kandidatų ir (ar) jų artimųjų privačius interesus, dėl kurių gali kilti interesų konfliktas:

• Kandidato kitą darbovietę;
• Kandidato artimojo darbą AB „Lietuvos draudimas“ ar kitoje darbovietėje, jei dėl to gali kilti interesų konfliktas;
• Kandidato dalyvavimas kitų įmonių, visuomeninių organizacijų veikloje, dalyvavimas valstybės ar savivaldybių renkamuose organuose;
• Kandidato ar jo artimojo planuojamas įsigyti akcijas, pajus, viršijančius 3 %;
• Informacija apie kitus atvejus, galinčius sukelti interesų konfliktus AB „Lietuvos draudimas“ vidaus tvarkose (su kuriomis supažindinami darbuotojai įdarbinimo metu) nustatyta tvarka.

Bendrovė šiuos duomenis tvarko, kad įvykdytų Bendrovei iš teisės aktų (Lietuvos Banko valdybos nutarimo Nr. 03-95 „Dėl draudimo įmonių skaidraus, patikimo ir apdairaus valdymo nuostatų“ 21, 22, 24 p.) reikalavimų kylančią teisinę prievolę (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. c.) p.). Bendrovėje šie duomenys saugomi 50 m.

I. Reputacijos vertinimas (tik atrinktų kandidatų, įdarbinimo etape ir tik esant teisės aktuose nustatytam pagrindui, priklausomai nuo pareigybei, į kurią Kandidatas pretenduoja, keliamų reikalavimų), siekiant įsitikinti nepriekaištinga Kandidato reputacija. Šiuo tikslu Bendrovėje gali būti tvarkoma informacija:

informacija apie teistumą pagal baudžiamuosius įstatymus, taikytas sankcijas, kitas poveikio priemones taikytas pagal baudžiamuosius įstatymus;

informacija apie paskelbtus, inicijuotus bankrotus;

• kita reputacijos vertinimui reikšminga informacija numatyta AB „Lietuvos draudimas“ veiklą reglamentuojančiuose teisės aktuose bei vidaus dokumentuose (su kuriais darbuotojai supažindinami įdarbinimo metu).

Šiuos duomenis Bendrovė tvarko, kad būtų įvykdyta teisinė prievolė (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. c.) p., 10 str., Draudimo įstatymo 22 str. 5 d., Lietuvos banko valdybos nutarimu Nr. 03-95 patvirtintų Draudimo įmonių skaidraus, patikimo ir apdairaus valdymo nuostatų 8 p.; Lietuvos banko valdybos nutarimo Nr. 03-181 Lietuvos banko prižiūrimų finansų rinkos dalyvių vadovų ir pagrindines funkcijas atliekančių asmenų vertinimo nuostatų 6, 14, 23, 23 - 28 p.) bei siekdama teisėtų duomenų valdytojo interesų, kai tvarkyti duomenis būtina siekiant, įsitikinti, kad į šias pareigas kandidatuoja nepriekaištingos reputacijos asmenys (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. f) p., 10 str., Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo 5 str. 1, 2 d.). Šie duomenys saugomi kartu su darbuotojo asmens byla – 50 m.

J. Naujienlaiškių apie laisvas darbo vietas neatrinktiems kandidatams siuntimo tikslu Bendrovėje tvarkomi šie duomenys:

• vardas, pavardė;
• el. pašto adresas.

Bendrovė šiuos duomenis tvarko Kandidato sutikimo pagrindu (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. a) p.) Sutikimo galiojimo laikas 12 mėn. arba iki tol, kol sutikimas bus atšauktas. Sutikimas saugomas 12 mėn. po sutikimo galiojimo pabaigos.

K. Teisinių reikalavimų nustatymas, vykdymas ir gynimas. Šiuo tikslu Bendrovė teisėto intereso bei teisinės prievolės pagrindais tvarko Kandidato Asmens duomenis siekdama pareikšti, vykdyti ir ginti teisinius reikalavimus, nagrinėti skundus ir prašymus, taip pat saugoti informaciją šiam tikslui. Šiuo tikslu Bendrovėje gali būti tvarkomi šie duomenys:

• vardas, pavardė;
• asmens kodas ir/ar gimimo data;
• kontaktinė informacija: el. pašto adresas, telefono numeris, gyvenamosios vietos adresas;
• su skundu/prašymu susijusi informacija.

Šiuo tikslu Bendrovėje tvarkomi asmens duomenys Bendrovės teisėto intereso (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. f) p.) bei teisinės prievolės vykdymo (BDAR 6 str. 1 d. c) p.) pagrindais. Šiuo tikslu Bendrovėje duomenys gali būti saugomi 3 m. nuo galutinio atsakymo, sprendimo priėmimo dienos.

L. Atitikties valdymas, vidaus auditas ir teisės aktais nustatytų pareigų vykdymas. Bendrovė tvarko Kandidato asmens duomenis siekiant pateikti išaiškinimus, vertinti atitiktį teisės aktams, vykdyti stebėseną veiklos patikrinimus, susijusius su norminiais reikalavimais, atskaitomybe ir komunikacija, taip pat siekiant atlikti peržiūrą ir kontrolę, kad galėtų pateikti informaciją Bendrovės vadovybei dėl valdymo ir vidaus kontrolės.

Šiuo tikslu Bendrovėje tvarkomi asmens duomenys Bendrovės teisėto intereso (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento 6 str. 1 d. f) p.) pagrindu.

Ilgesnis, negu nurodyta šioje Politikoje, Jūsų asmens duomenų saugojimas gali būti vykdomas tik tuomet, kai: yra pagrįstų įtarimų dėl neteisėtos veikos, dėl kurios yra atliekamas tyrimas; Jūsų duomenys būtini tinkamam ginčo, skundo išsprendimui; esant kitiems teisės aktuose nustatytiems pagrindams. Bet kokiu atveju Jūsų suteiktą sutikimą ir įrodymą apie jį mes galime saugoti ir ilgesnį laikotarpį, jei to reikia, kad galėtume apsiginti nuo mums pareikštų reikalavimų, pretenzijų ar ieškinių.

Iš kokių šaltinių mes renkame Jūsų asmens duomenis?

Dažniausiai Jūsų duomenis mes gauname tiesiogiai iš Jūsų – kai Jūs atsiliepiate į mūsų darbo skelbimą ir pateikiate mums savo gyvenimo aprašymą, ir (ar) kitus kandidatavimo dokumentus (motyvacinį laišką ar kt.).

Informaciją apie Jūsų kandidatūrą, Jūsų gyvenimo aprašymą ir kitus kandidatavimo dokumentus mes taip pat galime gauti iš darbo paieškos, atrankos ar tarpininkavimo paslaugas teikiančių subjektų, pvz., iš Užimtumo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, įdarbinimo agentūrų, darbo paieškos internetinių portalų (pvz., CVbankas), specializuotų karjeros socialinių tinklų (pvz., „LinkedIn“ ir pan.).

Tam tikrą informaciją apie Jus mes taip pat galime gauti iš trečiųjų asmenų, pvz., Jus rekomenduojančių asmenų, esamų ar buvusių darbuotojų. Tuo atveju mes preziumuosime, kad esate suteikęs savo sutikimą perduoti Jūsų asmens duomenis mums dėl kandidatūros į atitinkamą darbo vietos poziciją. Paaiškėjus, kad Jūs nedavėte sutikimo tretiesiems asmenims perduoti Jūsų asmens duomenis mums, Bendrovė nedelsiant imsis veiksmų Jūsų asmens duomenų ištrynimui.

Kokiais atvejais ir kokiems tretiesiems asmenims mes atskleidžiame Jūsų duomenis?

Jūsų duomenis mes galime perduoti tvarkyti tretiesiems asmenims, kurie padeda mums vykdyti kandidatų atranką arba kurie teikia mums su atranka, kandidatų vertinimu ir vidaus administravimu susijusias paslaugas. Tokiais asmenimis gali būti personalo atrankos ir vertinimo paslaugų teikėjai, duomenų bazių programinės įrangos tiekėjai, duomenų bazių administravimo paslaugų teikėjai, įdarbinimo valdymo sistemos teikėjai (pvz., AB Teamtailor), duomenų centrų, debesijos paslaugų teikėjai ir pan. Kiekvienu atveju duomenų tvarkytojui mes pateikiame tik tiek duomenų, kiek yra būtina konkrečiam pavedimui įvykdyti ar konkrečiai paslaugai suteikti. Mūsų pasitelkti duomenų tvarkytojai gali tvarkyti Jūsų asmens duomenis tik pagal mūsų nurodymus ir negali jų naudoti kitiems tikslams ar perduoti kitiems asmenims be mūsų sutikimo. Be to, jie privalo užtikrinti Jūsų duomenų saugumą pagal galiojančius teisės aktus ir su mumis sudarytus rašytinius susitarimus.

Gali pasitaikyti atvejų, kai Jūsų kandidatūrą ir Jūsų duomenis galime pateikti mūsų kontroliuojančioms bendrovėms, kurios pagal mūsų įmonių grupėje galiojančias procedūras gali dalyvauti darbuotojų kandidatūrų vertinimo ir karjeros sprendimų priėmimo procesuose (dažniausiai tai būna aukščiausios pareigybės, pavyzdžiui, valdybos nariai, direktoriai), Bendrovės patvirtintiems auditoriams.

Jūsų duomenys taip pat gali būti pateikiami kompetentingoms valdžios institucijoms, pvz., policijai, teisėsaugos, mokesčių arba priežiūros institucijoms (pvz., Lietuvos bankui), tačiau tik joms pareikalavus ir tik tada, kai reikalaujama pagal galiojančius teisės aktus arba teisės aktų numatytais atvejais ir tvarka bei siekiant pareikšti, teikti ir ginti teisinius reikalavimus.

Kokiose teritorijose ir jurisdikcijose mes tvarkome Jūsų asmens duomenis?

Mes Jūsų asmens duomenis tvarkome tik Europos Sąjungos teritorijoje. Šiuo metu neturime ketinimo perduoti ir neperduodame Jūsų asmens duomenų tvarkytojams ar gavėjams į trečiąsias valstybes. Jei kiltų būtinybė Jūsų duomenis perduoti į trečiąsias valstybes, duomenų perdavimas būtų vykdomas įgyvendinant Europos Sąjungoje patvirtintas apsaugos priemones.

Kokias teises Jūs turite dėl tvarkomų Jūsų asmens duomenų:

• turite teisę gauti patvirtinimą, kad Jūsų duomenys Bendrovėje yra tvarkomi bei būti informuotas, kokie duomenys yra renkami ir naudojami, prašyti prieigos prie duomenų arba jų kopijos (teisė susipažinti);
• turite teisę reikalauti, kad netikslūs duomenys būtų ištaisyti, o neišsamūs duomenys būtų papildyti, atsižvelgiant į duomenų rinkimo ir naudojimo pobūdį (teisė prašyti ištaisyti duomenis);
• turite teisę prašyti, kad Jūsų duomenys būtų pašalinti, jei tam yra pagrįsta priežastis (teisė būti pamirštam);

• turite teisę reikalauti, kad Jūsų duomenų rinkimas ir naudojimas būtų apribotas, su sąlyga, kad laikomasi įstatymais numatytų kriterijų (teisė apriboti duomenų tvarkymą);
• turite teisę į duomenų perkeliamumą: duomenis, kuriuos mes tvarkome taikydami automatizuotas priemones, Jūs turite teisę prašyti perkelti kitam duomenų valdytojui;
• turite teisę prieštarauti, kad duomenys būtų renkami ir naudojami – tik tais atvejais, kai rinkimas ir naudojimas atliekami remiantis teisėtu interesu (BDAR 6 str. 1 punkto f dalis) (teisė prieštarauti);
• turite teisę bet kada atsiimti duotą sutikimą. Toks sutikimo atšaukimas neturės įtakos prieš atšaukimą vykdyto rinkimo ir naudojimo, pagrįsto duotu sutikimu, teisėtumui.

Kaip galite pasinaudoti savo teisėmis?

Norėdami pasinaudoti aukščiau nurodytomis teisėmis, Jūs galite kreiptis į Mus žodžiu arba raštu – pateikdami prašymą asmeniškai, paprastu paštu adresu J. Basanavičiaus g. 10, Vilnius ar elektroninėmis priemonėmis – el. paštu duomenuapsauga@ld.lt.

Jeigu kreipiatės žodžiu, turite patvirtinti savo tapatybę, pateikdamas asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. To nepadarę, savo teisių negalėsite įgyvendinti. Jeigu dėl savo teisių įgyvendinimo kreipiatės raštu, pateikdami prašymą elektroninėmis priemonėmis, prašymas turi būti pasirašytas kvalifikuotu elektroniniu parašu arba jis turi būti suformuotas elektroninėmis priemonėmis, kurios leidžia užtikrinti teksto vientisumą ir nepakeičiamumą. Prašymą dėl savo teisių įgyvendinimo galite pateikti ir per Lietuvos draudimo savitarnos sistemą SavasLD bei Teamtailor paskyroje. Jei matysime, kad iš pateiktų duomenų nėra galimybės tinkamai identifikuoti Jūsų tapatybės, tuomet paprašysime pateikti tuos duomenis, kurie yra būtini Jūsų tinkamam identifikavimui.

Gavę Jūsų prašymą, mes Jums atsakysime ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo Jūsų prašymo ir visų atsakymui pateikti reikalingų dokumentų gavimo dienos. Jei reikia, atsižvelgę į Jūsų prašymo apimtį, turime teisę pratęsti prašymo nagrinėjimą dviem mėnesiais. Tokiu atveju apie tai Jūs būsite papildomai informuotas.

Jūs turite teisę atšaukti savo kandidatavimą nepasibaigus atrankai informavę mus elektroniniu paštu cv@ld.lt. Daugiau informacijos apie kandidatų asmens duomenų tvarkymą galite gauti susisiekę su duomenų valdytoju – AB „Lietuvos draudimas“, įmonės kodas 110051834, J. Basanavičiaus g. 10, 01118 Vilnius, el. p. duomenuapsauga@ld.lt.

Kam Jūs galite pateikti skundą?

Nesutikdami su Mūsų atsakymu į Jūsų kreipimąsi, Mūsų veiksmus (neveikimą) galite skųsti Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, Vilnius, el. paštas ada@ada.lt, interneto svetainė www.vdai.lrv.lt), taip pat Vilniaus miesto apylinkės teismui (Laisvės pr. 79A, Vilnius, el. paštas vilniaus.apylinkes@teismas.lt, interneto svetainė vilniausmiesto.teismas.lt).

Papildoma informacija

AB „Lietuvos draudimas“ yra licencijuota viešojo intereso bendrovė, teikianti finansines paslaugas. Dėl šios priežasties mums taikomi aukštesni rūpestingumo, skaidrumo ir profesionalumo reikalavimai. Siekdami užtikrinti teisėtą veiklą ir išlaikyti dalykinę reputaciją, atrinktų kandidatų, pretenduojančių į tam tikras žemiau nurodytas pareigas, galime paprašyti patvirtinti, kad jie neturi galiojančio teistumo tam tikrose srityse, kaip tai numatyta teisės aktuose.

Pareigybės ir informacija apie nusikalstamas veikas

Finansų departamento Apskaitos ir kontrolės skyriaus vadovas

Darbuotojas (kandidatas), siekiantis užimti pareigas, neturi būti pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, susijusio su nuosavybe, turtinėmis teisėmis ar interesais, ekonomika, verslo tvarka, finansų sistema, valstybės tarnyba ar viešaisiais interesais, taip pat dėl atitinkamos nusikalstamos veikos pagal kitų valstybių baudžiamuosius įstatymus, jeigu teistumas nėra išnykęs ar panaikintas.

Operacijų ir IT departamento Kibernetinės saugos vadovas

Darbuotojas (kandidatas), siekiantis užimti pareigas, neturi būti pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, susijusio su elektroninių duomenų ir informacinių sistemų saugumu, arba atitinkamos nusikalstamos veikos pagal kitų valstybių baudžiamuosius įstatymus, jeigu teistumas nėra išnykęs ar panaikintas.

Teisės, atitikties ir rizikų valdymo departamento pareigūnai, turintys kontrolės funkcijas

Darbuotojai (kandidatai), siekiantys užimti pareigas, neturi būti pripažinti kaltais dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, taip pat dėl nusikaltimo valstybės tarnybai ar viešiesiems interesams, valdymo tvarkai – kai nusikaltimas susijęs su dokumentų ar matavimo priemonių klastojimu. Šis reikalavimas taip pat taikomas ir atitinkamoms nusikalstamoms veikoms, padarytoms pagal kitų valstybių baudžiamuosius įstatymus, jei teistumas nėra išnykęs ar panaikintas.

Vidaus audito departamento auditoriai

Darbuotojai (kandidatai), siekiantys užimti pareigas, neturi būti pripažinti kaltais dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, taip pat dėl nusikaltimo valstybės tarnybai, viešiesiems interesams ar valdymo tvarkai, kai nusikaltimas susijęs su dokumentų arba matavimo priemonių klastojimu. Šis reikalavimas taikomas ir atitinkamoms nusikalstamoms veikoms, padarytoms pagal kitų valstybių baudžiamuosius įstatymus, jeigu teistumas už šiuos nusikaltimus nėra išnykęs ar panaikintas.

Žalų departamento darbuotojai, priimantys sprendimus dėl žalos išmokėjimo

Darbuotojai (kandidatai), siekiantys užimti pareigas, neturi būti pripažinti kaltais dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, taip pat dėl nusikaltimo nuosavybei, turtinėms teisėms, turtiniams interesams, ekonomikai, verslo tvarkai ar finansų sistemai. Šis reikalavimas taikomas ir atitinkamoms nusikalstamoms veikoms, padarytoms pagal kitų valstybių baudžiamuosius įstatymus, jeigu teistumas už šiuos nusikaltimus nėra išnykęs ar panaikintas.