Prisijunk prie mūsų komandos!

Mes – „Lietuvos draudimas“

Dirbame tam, kad sukurtume saugesnę ir ramesnę ateitį. Kiekvienas darbuotojas prisideda prie įmonės laimėjimais, todėl visi kartu džiaugiamės ir didžiuojamės būdami rinkos lyderiais. Kasdien vadovaujamės įmonės, o kartu ir savo vertybėmis, kurios mus veda naujų pergalių link.

Mūsų vertybės

Bendradarbiavimas

Bendradarbiaujame vieni su kitais, remdamiesi skaidria, sąžininga ir efektyvia partneryste.
Noras laimėti

Norime ir siekiame būti geriausi savo klientams, darbuotojams bei akcininkams.
Laisvė veikti

Jaučiame laisvę ir atsakomybę priimdami svarbius sprendimus bei kurdami inovacijas rinkoje.

Kokie žmonės čia dirba?

Vertinantys komandiškumą ir kartu bendro tikslo siekiantys kolegos.
Inovatyvias idėjas generuojantys ir jas įgyvendinantys darbuotojai.
Tikri savo srities profesionalai ir dar tik augantys, karjerą draudimo rinkoje pradedantys būsimi lyderiai.
Puoselėjantys vertybes, drąsūs, veržlūs ir siekiantys pokyčių žmonės.

Mums rūpi darbuotojų gerovė

Emocinė ir fizinė sveikata

• Suteikiame papildomą sveikatos draudimą, darbuotojų draudimą bei kritinių ligų draudimą.
• Turime fizinei ir emocinei sveikatai skirtą „Jaučiuosi gerai“ programą.
• 2023 m. Atsakingo verslo apdovanojimuose gavome palankiausią aplinką darbuotojams
kuriančios įmonės apdovanojimą.
Darbo ir poilsio balansas

• Taikome hibridinio darbo modelį bei siūlome lankstų darbo grafiką.
• Suteikiame vienas ilgiausių darbostogų rinkoje - net iki 182 dienų per metus.
• Suteikiame daugiau apmokamų dienų: Sveikadienius, Katino dienas, savanoriškai veiklai skirtas dienas.
Finansinė gerovė

• Taikome palankias sąlygas, norintiems įsigyti „Lietuvos draudimo“ produktus.
• Mūsų partneriai skiria nuolaidas darbuotojams.
• Įmonės sėkme dalinamės su darbuotojais: išmokame premijas.
• Socialinės garantijos ir išmokos.
Savirealizacija ir karjeros galimybės

• Nuolat skatiname vidinę karjerą ir sudarome tam galimybes. 2023 m. net 76 darbuotojai keitė pozicijas.
• Daugiau nei pusė skelbiamų atvirų pozicijų yra užpildoma vidiniais kandidatais.
• Net 60% mūsų dabartinių vadovų užaugo įmonės viduje.
Tobulėjimas ir ugdymasis

• Skiriami mokymai profesiniam tobulėjimui savo srityje.
• Vykdomos specialios mokymosi programos: vadovų klubas, projektų lyderių ugdymo programa „LD HUB“.
• Vedamos paskaitos įvairiomis temomis visiems darbuotojams.
Pripažinimas ir renginiai

• Organizuojame kasmetinius darbuotojų renginius bei lyderystės konferenciją vadovams.
• Rengiame žygius, bendras savanorystės veiklas, pagalbos akcijas.
• Vykdome motyvacines programas pardavėjams bei žalomis besirūpinantiems kolegoms.